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福祉業界は万年人手不足。
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    春は旅立ちの季節です。

     

    コロナ対策で学校閉鎖状態ながら、幼稚園や小中学校、高校などは教師と卒業生と父兄のみ、全員マスク着用、窓解放で卒業式をしているそうです。

    やっぱりね、学生時代の節目になる式はやってあげたいですもんね。

     

     

    会社員は年度末ということもあって正社員は転勤が、契約社員は更新するか否かの時期です。

    現職場で驚いたことは、正職員の転勤は3,4日前に知らされるのだとか!

     

    今の職場は有給休暇の消化を推奨しているので、今月末で退職される人のお顔を最近見かけません。

    その部署の仕事が回ろうと回らなかろうと関係なく、です。

    基本残業はないですし、そのあたりの割り切り方はちょっとお役所っぽいと思いました。

     

    私の部署でも、急遽先輩がひとり辞められます。

    上司も転勤になるかもしれません。

     

    福祉業界って常に人手不足と聞いていましたけれど、本当にそうなんだと実感しました。

    支援の必要な人は増え続けているけれど、支援する側の人材が安定しないという悪循環。

    社会福祉士の資格を取るために大学に通っていた頃はあんなにいっぱい社会人の生徒がいたはずなんですけどね。

     

    本来6人必要な部署に、現在は5人で何とか回している、そしてさらに1人減る、しかも倍以上働く上司が転勤かもしれないなんて!

    今月末が、そして4月以降が恐怖です。。

     

    JUGEMテーマ:社会福祉

     

    posted by: emptie-webmaster | こころのお話 | 20:44 | comments(0) | - |
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